千代田タクシー株式会社(以下「当社」といいます)は、お客様との信頼関係を大切にし、公共交通機関として高品質なサービスを提供することを使命としています。
その一方で、近年社会問題となっている「カスタマーハラスメント(カスハラ)」について、当社では運転者・従業員の安全と尊厳を守る観点から、以下の通り基本方針を定め、適切に対応してまいります。
1. カスタマーハラスメントの定義
千代田タクシー株式会社では、厚生労働省が令和4年(2022年)2月に公表した「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」における定義を踏まえ、以下のようにカスタマーハラスメント(以下、カスハラ)を位置づけ、適切に対処してまいります。
“「カスタマーハラスメント」とは、顧客等からのクレーム・要求・言動のうち、その内容や態様が社会通念上相当な範囲を超え、従業員の就業環境を害する行為をいいます。”
この公的な定義に基づき、当社では不当な言動に対し、謝罪や説明など誠実な対応に努めた上で、それでもなお行き過ぎた要求や威圧的な行動が続く場合には、警察や関係機関への通報、運送契約の中止、損害賠償請求など、必要かつ適切な措置を講じます。
2.具体例
当社における「カスタマーハラスメント」とは、サービスの提供に関連して、お客様から当社の運転者・従業員に対して行われる以下のような不適切な言動を指します。重大な場合は運送の中止、警察への通報、法的措置を含む対応を行います。
◆ 精神的な攻撃
◆身体的な攻撃
◆不当・過剰な要求
◆継続的・拘束的な行動
◆プライバシーの侵害
◆その他の不適切な行為
※当社運送約款 第4条の3に基づき、ハラスメント行為が確認された場合には、運送をお断りする場合があります。
3. 当社の対応方針
当社は、以下の対応を基本方針とし、運転者および従業員が安心して働ける職場環境の確保に努めます。
4. お客様へのお願い
当社では、すべてのお客様に安全・安心・快適なサービスを提供するために、運転者やスタッフとの相互尊重と協力をお願いしております。
万が一、不適切な言動が確認された場合には、やむを得ずサービスの提供を中止することがありますので、ご理解・ご協力のほどお願い申し上げます。
5. 社会的責任と継続的改善
千代田タクシー株式会社は、公共交通事業者としての社会的責任を果たしつつ、ハラスメントのない健全な労働環境づくりに努めてまいります。カスタマーハラスメント対策については、引き続き関係法令や社会情勢を踏まえ、適切に見直し・改善を行ってまいります。
※本方針は2025年6月現在のものであり、状況に応じて随時見直します。
※本件に関するお問い合わせは、千代田タクシー株式会社 管理部(054-261-0358)又は問い合わせフォームまでお願いいたします。